AI giver resultater og engagement.

Appreciative Inquiry, hvad er det? Nogle af de vigtigste træk i Appreciative Inquiry – modellerne. I flere tilfælde vil Appreciative Inquiry være forkortet ned som AI. Appreciative Inquiry er oprindeligt amerikansk og oversættes efterhånden som “værdsættende undersøgelse”, og “værdsættende/anerkendende undersøgelse” er jo et udtryk, der kræver en forklaring. Lad mig derfor forklare, hvordan Uni Coaching…

Coaching og konfliktløsning.

Hvor der er mennesker, er der fra tid til anden også konflikter. Få viden om konfliktløsning som ledelsesværktøj. Opbyg nye mønstre – skab positiv kontakt til hinanden. Hvor der er mennesker, er der fra tid til anden også konflikter. Ja, disse ord kunne være sagt af en klog profet, men er som sådan blot en…

Stresscoaching til teams samt individuelt.

Harmoni, balance og glæde skal afløse stress, udbrændthed og angst. Stresscoaching er vigtigt, for både en menneskelig sundhed og en virksomhed. Inden for stresscoaching skelnes imellem begreberne “Arbejdsbetinget stress” og “Privatrelateret stress”. Stresscoaching er kommet for at blive, for menneskene har jo så travlt med deres jobs, deres projekter og deres familie. Stresscoaching er orienteret…

Teambuilding der skaber brugbare forandringer i dit team.

Resultater skabes gennem begejstring og effektivt samarbejde. Teambuilding. Gode resultater skabes af teams, der samarbejder om et fælles mål. Der findes ikke et rigtigt godt dækkende dansk ord for teambuilding. Selvfølgelig kunne man kalde det “gruppearbejde” eller “gruppebygning”, men der mangler ligesom noget. Derfor fastholder vi ordet “teambuilding” hos Uni Coaching og inviterer til, at…