Følelsernes intelligens på arbejdspladsen af Daniel Goleman.
Følelsesmæssig intelligens har vist sig afgørende for succes i livet.
I disse år udløser denne forståelse vigtige forandringer på arbejdsmarkedet.
Akademisk kunnen og faglig ekspertise reduceres til nødvendig baggrundsviden, mens f.eks. samarbejdsevne, personlig integritet og fleksibilitet får stadig større betydning i både private og offentlige virksomheder. Følelsesmæssig intelligens bliver i stadig stigende grad brugt som kriterium ved ansættelser, især på lederplan.
Daniel Goleman har baseret følelsernes intelligens på arbejdspladsen på undersøgelser af mere end 500 større virksomheder over hele verden. Daniel Goleman beskriver indgående de forskellige kvaliteter som indgår i den følelsesmæssige intelligens, og viser deres betydning inden for forskellige fag og på forskellige ledelsesniveauer. Daniel Goleman præsenterer virksomheder, der har haft held med at indbygge følelsesmæssig intelligens i deres virksomhedskultur, men dokumenterer også de katastrofale omkostninger for virksomheder, hvor toplederne savner kvaliteter som selvkontrol og samarbejdsevner.
Daniel Goleman ser også nærmere på virksomhedernes nuværende uddannelsespolitik og ikke mindst på den forbavsende mangel på viden om effektiviteten af denne indsats, og han opstiller retningslinier for en forbedret medarbejderuddannelse.
Forlaget Borgen har udgivet:
-
Følelsernes intelligens på arbejdspladsen.
Følelsernes intelligens på arbejdspladsen kan købes på saxo.com
Af andre bøger fra Daniel Goleman kan nævnes:
- Følelsernes intelligens
- Hvorfor følelsesmæssig intelligens er vigtigere en intelligenskvotienten.
Hilsen
Christel
