Retfærdighed – Uretfærdighed

Om retfærdighed og uretfærdighed på arbejdspladsen. Som mennesker vil vi gerne behandles med respekt. Vi har brug for det, fordi respektfuld kommunikation og handling både motiverer os, gør os glade og sikre, hvilket på en arbejdsplads betyder, at arbejdsglæden, overskuddet og effektiviteten vil være både tydelig og mærkbar. Det at blive uretfærdigt behandlet på en arbejdsplads…

Ubevidst intelligens af Ole Vedfelt

 Ubevidst intelligens af Ole Vedfelt – Du ved mere end du tror. Der er en intelligens i det ubevidste, som er bevidstheden overlegen. Den former vores handlinger, samspillet med andre og vor grundlæggende oplevelse af virkeligheden. Med sin nye teori om ubevidst intelligens vender Ole Vedfelt op og ned på vedtagende forestillinger om menneskelig kommunikation,…