Ledelsescoaching. Om man er den eneste leder eller en del af et ledelsesteam, har man indimellem brug for at tale med en person, der kan anskue ens arbejdsliv fra en fornyet vinkel. Blot det at redegøre for de problematikker, dynamikker og planer, der er i spil, til en udenforstående, skaber en beriget tilgang til, hvad…
Du har altid et valg Jeg har, du har, man har – “Altid et valg”. Jeg kender det, du kender det, alle kender det fra forskellige områder i deres liv. Om det er arbejdet, fritiden eller familien. Der opstår indimellem modstand, der bremser ned for ens arbejdsglæde, bremser ned for trivsel på arbejdspladsen, bremser ned…
Modstand og barrierer. Både i individuel coaching og gruppecoaching, teambuilding og kurser falder talen hyppigt på det, der i almindelighed kaldes modstand og barrierer. Som den salutogenetiske attitude, hvor fokus lægges på at begribe, håndtere og skabe følelsen af sammenhæng, er det altid relevant at afklare, hvordan man møder og håndterer modstand. Modstand og barrierer…
Der tales i disse år meget om trivsel på arbejdspladsen. Og ikke uden grund. For vi er blevet mere opmærksomme på, at både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø er givende, trygt, sikkert og nødvendigt. Såvel som enkeltpersoner og som del af det team, vi arbejder i. I Unicoaching.dk mener vi, at det er godt, at…
Historien om Sommerfuglen En mand fandt engang en sommerfugls puppe. En dag opstod der en lille åbning. Han sad og betragtede sommerfuglen i flere timer, mens den kæmpede for at tvinge sin krop gennem det lille hul. Så så det ud som om, den ikke kom videre. Det virkede som om, sommerfuglen var nået så…
Personaledage – teambuilding og stress m.v.. Jeg hørte forleden en radioudsendelse, der beskrev netop den tendens, jeg i gennem det sidste år har bemærket mange gange. Netop, at hvor teambuilding igennem en årrække har været kendt som kanindræberkurser og kurser, hvor man skulle overskride fysiske grænser, ja så er tendensen nu ved at gå i…
Stressorer – hvad er det for noget? Skriver man “stressorer” på Google, kommer der mange fine og spændende dokumenter og redegørelser frem, som belyser både fysiske, psykiske og sociale stressorer. Og der er mange af slagsen. Stressorer er de mange små og store situationer og fænomener, som vi ikke lige har et svar eller en…
Til læsere af bloggen Hej alle Vi åbner nu for indlæg og kommentarer på vores blog. Hvis du har spørgsmål og indlæg til teksterne her på websitet, er du meget velkommen til at skrive til os. Vi ser frem til en spændende dialog om coaching og alle de emner, der kan være på spil…
Små Sikre Synlige Succeser Skab trygge rammer – Effekten ses straks. Som leder er der mange aspekter at forholde sig til. Og i en hverdag med budgetter, innovative tiltag og kundekontakt, kan det være svært at få tid til at “tage temperaturen” på medarbejdernes stress og tryghedsniveau. De stunder, hvor man har mulighed for at…
Konflikter – konflikthåndtering og konfliktløsning på arbejdspladsen. Jeg møder mange ledere i mit coachingarbejde, der tumler med konflikter. Konflikter, der udspiller sig på arbejdspladsen, til daglig. Jeg hører ledere, der i deres vagtplanlægning bruger tid og kræfter på at tage højde for, at nogle medarbejdere ikke kan arbejde sammen, og at dette derfor må undgås.…