Afmagt – coaching af afmagt og andre tilstande.

Afmagt – coaching af afmagt og andre tilstande. At håndtere tilstande som afmagt, modløshed, magtesløshed, panik, frygt, uro mv.. Vi har som mennesker 6 grundfølelser: Glæde Vrede Angst Tristhed/sorg Overraskelse Væmmelse Følelsesmæssige tilstande, som mennesker i alle kulturer kender til. Det gode spørgsmål er jo så netop, hvad det er, der gør, at rigtigt mange…

Richard Bandler – Brug din hjerne

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Richard Bandler – Brug din hjerne – til en forandring Folk bruger længere tid på at lære, hvorledes de skal bruge deres nye trykknap – telefon end på at lære, hvordan de skal bruge deres hjerne. Man lægger ikke den store vægt på at bruge sin hjerne bevidst på andre måder end de hidtil…

Coaching er at træne

En tidligere verdensberømt golfspiller gik med en af sine bedste venner på golfbanen en lørdag. Bare lidt hyggegolf. Vennen havde en dårlig dag, og så med irritation, hvordan den tidligere verdensmester slog gode slag og pottede i et væk. Til sidst smed vennen frustreret sin golfkølle i jorden og udbrød: Det er så uretfærdigt. Hver…

Coaching og tilstande

Følgende udsagn stammer fra coach-sessions og giver et indblik i nogle af de temaer og problematikker, som coaching kan anvendes til. Måske kan du genkende nogle af aspekterne. Jeg sidder i en fastlåst situation Jeg blokerer, når jeg møder dominante mennesker. Jeg tror ikke nok på mig selv. Jeg er bange for at føle mig…

Coaching af dilemmaer skaber overgang.

Coaching og det at indstille sig på og håndtere overgange. Ser man det fra en bestemt optik, er der overgange overalt i tilværelsen. Overgang fra søvn til vågen tilstand. Overgang fra hvile til aktivitet. Overgang fra kendt situation til ny og fremmed situation. Overgang fra komfortzonen til zonen for nærmeste udvikling, som bl.a. den russiske…

Karrierecoaching

Karrierecoaching vores karriere optager os. Vores karriere optager os, fordi vores karriere handler om at øge vores grad af tilfredshed på det arbejdsmæssige område. Og da mange er klar over, at vi opregnet bruger ca. 30-40 år af vores liv på arbejdsmarkedet, er det sandsynligt, at vi ikke bruger alle årene i det samme job…