Stresscoaching

Stresscoaching adskiller sig fra almindelig coaching på flere områder. Hvor almindelig coaching er fremadrettet og arbejder med et fokuspunkt, sat af fokuspersonen, er der den forskel, at stresscoachen har så stor en indsigt og viden om stress, at coachen i højere grad anviser værktøjer og teknikker, så den stressede person igen kan falde mere og mere…

Details

Fokus på arbejdslivet – privatlivet

Fokus på arbejdslivet – privatlivet Overensstemmelsen i fokuspunkterne for arbejdslivet eller privatlivet. Det, jeg bl.a. elsker ved coaching, er “fokus”. Som man jo som almindeligt levende menneske ved meget om, men som understreges og tydeliggøres i coaching sammenhænge. For det, vi fokuserer på, får betydning for vores reaktioner og handlinger. Derfor er fokus i sig selv,…

Details

Konfliktsky

Konfliktsky Mange, der selvdiagnosticerer sig selv og kalder sig selv konfliktsky, ved ikke, hvordan de får kontakt med deres mod. Fra konfliktsky til at være konfliktsikker! At være konfliktsky er at være bange for at sige og stå ved sin mening. At være konfliktsky betyder, at man er orienteret imod at undgå at gøre andre…

Details

Personlig udvikling

Personlig udvikling Coaching og personlig udvikling. Lad mig slå det fast med det samme: I coaching arbejdes der med temaer som personlig udvikling, opbygning af selvværd, finjustering af reaktionsmønstre, strategier for at generere og opnå større tilfredshed indenfor livsområder som bl.a. karriere, arbejdsliv, fritidsliv, personligt liv mv. Men: Coaching er ikke terapi. Det, der adskiller…

Details

Arbejdsglæde

Arbejdsglæde Der er mange, der kontakter mig, fordi de mangler arbejdsglæde. Kloge og effektive mennesker, der på sin vis har det ligesom de mennesker, der mangler gnisten i deres parforhold. Og mennesker, der mange gange er klar over, at arbejdsglæde ikke bare er noget, man knipser frem. Men som ønsker at forstå, hvad det er,…

Details