Feedback Nogle grundelementer omkring at give en god feedback. Når man er kommet dertil, at man gerne vil sige noget til en anden, kan det godt være svært at få startet. Og det kan være svært at få afsluttet med følelsen af, “jeg fik sagt alt det jeg ville”, så begge parter kan se hinanden…
DetailsHvad er stress, og hvad er ikke stress På de kursusdage, jeg afholder taler vi om den positive og negative stress. For alting er ikke stress, og det giver en god indsigt for den enkelte at få afklaret hvad der er tegn på stress, og hvad der er tegn på travlhed, men ikke på stress.…
DetailsKernen i teambuilding er at møde teamet, hvor det er. Derfor tager den teambuilding jeg levere altid udgangspunkt i den aktuelle situation og de enkeltes opfattelse af denne. Der er et redskab i coaching, der efterhånden har sneget sig ind, både i journalistiske interviews og dialog mennesker imellem. Nemlig spørgsmålet: På en skala fra 1…
DetailsSygedage og fraværsdage på arbejdspladsen Sidder du som virksomhedsleder eller tillidsrepræsentant og bemærker et stigende antal sygedage eller fraværsdage på din virksomhed, er det væsentligt at overveje aspektet “stress og stresshåndtering”. Stress er udnævnt som den alvorligste trussel mod arbejdsmiljøet og vil derved også være en trussel for den psykiske trivsel og den fysiske indsats,…
DetailsTeambuilding og gruppedynamik I et team – en personalegruppe er der et helt specielt liv. Ligesom den enkelte påvirker gruppen med sin indstilling, kommunikation og arbejdsindsats, påvirker kulturen på arbejdspladsen, ledelse og den øvrige gruppe den enkelte. Det er ikke ny viden, men nødvendig og nyttig viden. Alle grupper gennemlever fire faser. Som på engelsk…
DetailsCoaching og attituder. Der er to velkendte citater, af ukendt oprindelse, som jeg godt vil reflektere over. “Det er ikke situationerne, der er svære. – Det er tankerne om situationerne”. Og “Det er ikke fordi, at situationer er svære, at vi ikke tør” – “Det er fordi, at vi ikke tør, at situationer forekommer os…
DetailsBlueprint Jeg har i flere af mine tekster på mit website om coaching nævnt fænomenet “Blueprint”. Jeg er selv blevet introduceret til begrebet “Blueprint” via Anthony Robbins, der af mange kaldes verdens største inspirator i nyere tid. Hans tanker og ideer vedrørende Blueprint er meget givende, i en coaching sammenhæng. Hvad er “Blueprint”. Et menneskes…
DetailsCoaching og kvalitet Der har i den seneste tid været udtalelser i medierne om coaching, kvaliteten i coaching og hvilke uddannelser, der “holder hele vejen hjem”, samt aspektet om, at der er for mange plattenslagere i branchen Undertegnede Christel Sonne Rasmussen, blev citeret i Jyllandsposten, den 21. marts 2007, hvor også Birgitte Jepsen, leder af…
Details