At jeg som leder af Uni Coaching har valgt at lave hele tre overskrifter på dette dokument, skyldes, at forandring,forandringsparathed og forandringsledelse efter min bedste overbevisning må forklares i sammenhæng.
DetailsCoaching og teamudvikling.
Der flere måder at igangsætte en konstruktiv udvikling i et team på.
Coaching er en optimal metode til teamudvikling. ligesom når der arbejdes med det store område “personlig udvikling”, som jeg i de senere år har kaldt “personlig vækst”, er der flere måder at igangsætte en konstruktiv udvikling i et team på.
Lidt humoristisk kan man sige, at den bærende grund til teamudvikling er, at det er langt bedre at være udviklet end indviklet. At det er mere konstruktivt, effektivt og givende at være viklet ud end viklet ind i sagte som usagte regler, mønstre og arbejdsgange.
DetailsAppreciative Inquiry er oprindeligt amerikansk og oversættes efterhånden som “værdsættende undersøgelse”, og ”værdsættende/anerkendende undersøgelse er jo et udtryk, der kræver en forklaring.
DetailsStresspolitik, hvorfor og hvordan? Hvad en stresspolitik bør indeholde. Stress har stor indvirkning på effektiviteten og arbejdsglæden. Det er tankevækkende, at det i løbet af kort tid er lykkedes at indføre en rygepolitik, ikke kun på den enkelte virksomhed, men på landsplan. Når nu der på dette område har været et godt og vedholdende træk,…
DetailsHvad en personlig og professionel coach kan tilbyde dig. At vælge en professionel coach. En personlig Coach gør dig succesfulde i en omskiftelig verden. Det er forfriskende og berigende at tale med et menneske, der med både engagement og neutralitet, redskaber og indsigt, kan støtte op om de aspekter, der er på spil i ens…
DetailsAppreciative Inquiry, hvad er det? Nogle af de vigtigste træk i Appreciative Inquiry – modellerne. I flere tilfælde vil Appreciative Inquiry være forkortet ned som AI. Appreciative Inquiry er oprindeligt amerikansk og oversættes efterhånden som “værdsættende undersøgelse”, og “værdsættende/anerkendende undersøgelse” er jo et udtryk, der kræver en forklaring. Lad mig derfor forklare, hvordan Uni Coaching…
DetailsForhindringer er det, man ser, når man fjerner blikket fra målet. Ingen forhindringer er så store, at de ikke kan ses som udfordringer. Coaching er i mange tilfælde afgørende for at kunne anskue situationen fra en ny vinkel. Coaching er i mange tilfælde afgørende for at kunne anskue situationen fra en ny vinkel Som coach…
DetailsHvor der er mennesker, er der fra tid til anden også konflikter. Få viden om konfliktløsning som ledelsesværktøj. Opbyg nye mønstre – skab positiv kontakt til hinanden. Hvor der er mennesker, er der fra tid til anden også konflikter. Ja, disse ord kunne være sagt af en klog profet, men er som sådan blot en…
Details